近日，智聯(lián)招聘發(fā)布2018年春季濟(jì)南雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告。報(bào)告顯示，濟(jì)南地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高。而平均月薪最高的行業(yè)為基金/證券/期貨/投資，為9504元。

（網(wǎng)絡(luò)圖片）

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求量最多

根據(jù)智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果，全國(guó)范圍內(nèi)，2018年春季對(duì)人才的需求量最多的依然是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，教育/培訓(xùn)/院校、計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)排在需求最多的行業(yè)中第三、四位。排名第五位的是基金/證券/期貨/投資行業(yè)。

與上一季度相比，對(duì)人才需求量最大的前三大行業(yè)沒(méi)有發(fā)生變化，互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及智能技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展釋放了更多的招聘需求，對(duì)人才的需求量持續(xù)增長(zhǎng)；房地產(chǎn)行業(yè)依然憑借其在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的地位，保持龐大的體量，且銷(xiāo)售類(lèi)崗位流動(dòng)性較大；在不斷彌漫的焦慮情緒中，“焦慮的職場(chǎng)人”對(duì)知識(shí)付費(fèi)、培訓(xùn)教育的熱情不減；另外，青少年、幼兒教育市場(chǎng)也不斷升級(jí)換代，導(dǎo)致教育培訓(xùn)行業(yè)持續(xù)繁榮，對(duì)人才需求的不斷增長(zhǎng)。

濟(jì)南地區(qū)的求職競(jìng)爭(zhēng)情況如何？數(shù)據(jù)顯示，濟(jì)南地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)24，排名第二十四，當(dāng)?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）行業(yè)，醫(yī)藥/生物工程行業(yè)排在第三，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)和IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列第四和第五。房地產(chǎn)行業(yè)在規(guī)范中探索新賽道，機(jī)會(huì)叢生，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)依然具有不小的吸引力，導(dǎo)致房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。快速消費(fèi)品行業(yè)覆蓋面廣，人才需求大，求職者眾多，求職競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。

濟(jì)南地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大職業(yè)都有哪些？根據(jù)數(shù)據(jù)，濟(jì)南地區(qū)2018年春季競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職業(yè)是財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介和土木/建筑/裝修/市政工程。此外交通運(yùn)輸服務(wù)和行政/后勤/文秘的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)一貫求職者眾多，職位需求增長(zhǎng)緩慢，所以求職競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。房地產(chǎn)市場(chǎng)由傳統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、買(mǎi)賣(mài)交易逐漸升級(jí)拓展到購(gòu)租并舉，資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)以及追求居住品質(zhì)等方向，土木/建筑/裝修/市政工程、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介等傳統(tǒng)的職業(yè)的需求略有減少，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)激烈。

基金證券類(lèi)成濟(jì)南月薪最高行業(yè)

競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)是否為薪酬最高的行業(yè)？智聯(lián)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，基金/證券/期貨/投資的平均月薪最高，為9504元；其次為中介服務(wù)，薪酬水平為9151元；再次是專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)行業(yè)，平均月薪為9041元。濟(jì)南地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均薪資水平和排名均有所提升，信托/擔(dān)保/拍賣(mài)/典當(dāng)進(jìn)入薪酬前十的排行榜。租賃服務(wù)相對(duì)上一季度平均薪酬排名有所上升，位列第四，但競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)墊底，人才供給不足。交通/運(yùn)輸行業(yè)也出現(xiàn)供給乏力的現(xiàn)象。跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)行業(yè)本季進(jìn)入薪酬前十的排行榜。

據(jù)了解，濟(jì)南地區(qū)2018年春求職期的平均薪酬為6860元，在全國(guó)37個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第二十三位。從薪酬的分布情況來(lái)看，濟(jì)南地區(qū)薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的38.2%，8000元以上的占17.9%。

智聯(lián)招聘2018年春季求職期在線數(shù)據(jù)顯示，招聘薪酬水平排名前十的行業(yè)中，基金/證券/期貨/投資行業(yè)以10421元的平均月薪繼續(xù)位列第一，絕對(duì)值相對(duì)上一季度有所上升。專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)行業(yè)的平均薪酬有所下降，但排名較上一季度略有上升，以9650元的平均月薪排名第二位。中介服務(wù)的平均薪酬絕對(duì)值和排名均略有下降，以9254元排名第三。

為此，智聯(lián)招聘專(zhuān)家建議，求職者就業(yè)時(shí)不應(yīng)盲目看薪酬，而想應(yīng)該根據(jù)自身技能和市場(chǎng)情況綜合判斷，同時(shí)積極培養(yǎng)職業(yè)知識(shí)與技能，提高競(jìng)爭(zhēng)力，這樣才能掌握更多的主動(dòng)權(quán)。

第四季度職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上升

由于春節(jié)這一時(shí)點(diǎn)引發(fā)的年終獎(jiǎng)效應(yīng)，春季一直是跳槽的黃金季節(jié)，企業(yè)需求和求職行為都異常活躍，從智聯(lián)招聘同期的《智聯(lián)招聘2018年春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》反映，春節(jié)后求職者們的意向也隨著時(shí)代發(fā)展在變化，更多的求職者向往新一線城市，不再向傳統(tǒng)一線匯集，節(jié)后的人才市場(chǎng)也面臨著城市、行業(yè)間的重新分配，人才市場(chǎng)流動(dòng)頻繁，求職競(jìng)爭(zhēng)較日常激烈。

智聯(lián)招聘通過(guò)監(jiān)測(cè)全國(guó)37個(gè)主要城市的在線招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，2018年春季求職期全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)（供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量）為42.8，這意味著在全國(guó)范圍內(nèi)平均每42.8人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，呈現(xiàn)出跳槽旺季專(zhuān)屬的市場(chǎng)特征。

從數(shù)據(jù)結(jié)果來(lái)看，2018年第四季度濟(jì)南地區(qū)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況變得較為緊張，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上升；同時(shí)從各個(gè)職位的薪酬水平來(lái)看，整體的平均薪酬水平略有下降。

據(jù)了解，濟(jì)南去年實(shí)施的人才引進(jìn)政策效益顯著，更多人才落戶(hù)，為濟(jì)南地區(qū)創(chuàng)造了更多的經(jīng)濟(jì)效益。近日更是推出新的人才政策，立足服務(wù)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展和加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換實(shí)際需要，重點(diǎn)支持大數(shù)據(jù)與新一代信息技術(shù)、量子科技、智能制造與高端裝備、生物醫(yī)藥、先進(jìn)材料、產(chǎn)業(yè)金融、現(xiàn)代物流企業(yè)等，大力支持人才引進(jìn)。政策的推動(dòng)作用下，人才引流的效果將進(jìn)一步凸顯。

智聯(lián)招聘專(zhuān)家提醒，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，自身的發(fā)展?fàn)顩r是考慮招聘計(jì)劃及人才儲(chǔ)備的主要標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、累積社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，密切關(guān)注招聘市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把握好招聘的節(jié)奏，充分利用招聘資源，才能在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中多一分勝算。

（齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn) 記者 周?chē)?guó)芳 實(shí)習(xí)生 韓曉婉）

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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