原標(biāo)題：211文科碩士吐槽招聘會平均月薪5500元引爭議 2023年哪些工作更受年輕人青睞？

來源：海報(bào)新聞

原標(biāo)題：211文科碩士吐槽招聘會平均月薪5500元引爭議 2023年哪些工作更受年輕人青睞？

來源：海報(bào)新聞

近日，上海舉行多場面對高校畢業(yè)生的線下招聘會，某博主在參加完招聘會后，發(fā)布視頻吐槽招聘會平均薪資5500元引發(fā)網(wǎng)友熱議。

前有《我：畢業(yè)5年，存款5000 她：中傳碩士，火鍋店保潔》火爆網(wǎng)絡(luò)，后有#211文科男碩士吐槽招聘會均薪5500#沖上熱搜。二月轉(zhuǎn)瞬即逝，金三銀四春招季悄然來臨，1158萬高校畢業(yè)生即將走出學(xué)校保護(hù)傘，走向社會大熔爐。

211文科碩士吐槽招聘均薪5500引爭議

當(dāng)事人回應(yīng)：5500元并不是給自己的薪資

“堂堂星巴克，開工資月薪2500元，電話接線員，月薪5500元。”當(dāng)事人“嚴(yán)肅的蝦米”表示，他是一名211大學(xué)文科碩士，今年6月即將畢業(yè)，現(xiàn)場文科崗位少，給的薪資不符合預(yù)期，當(dāng)天準(zhǔn)備了5份簡歷，最后一份都沒發(fā)出去。

視頻發(fā)布后，網(wǎng)友們吵翻了！為什么碩士畢業(yè)工資依舊很低？到底是眼高手低還是情有可原？在評論區(qū)，網(wǎng)友們表達(dá)了不同的觀點(diǎn)。有人認(rèn)為他眼高手低，“知足吧，不要想著一步登天！”更多的網(wǎng)友對他表示支持，“寒窗苦讀十余載，考上個(gè)211的碩士，出來掙得和保安一樣，這就是浪費(fèi)資源，不重視人才。”

3月1日，當(dāng)事人再次回應(yīng)稱，因沒起好標(biāo)題引發(fā)歧義，提到的5500元是整體參會公司的平均值，并非有公司給他的薪資是5500元。當(dāng)事人表示，自己對很多企業(yè)缺乏深入了解，就在視頻中貿(mào)然將其拿來當(dāng)?shù)湫停行┲饔^和偏見，“在這里很真誠的向當(dāng)事企業(yè)和當(dāng)事人說一聲抱歉！”

當(dāng)事人還說，自己也是想通過這種戲謔的方式，吸引各界加強(qiáng)對年輕求職者的關(guān)注。

應(yīng)屆畢業(yè)生“一步破萬”者僅占6.1%

一線城市畢業(yè)初期月收入為7332元

春招啟動，“薪資高低、待遇多少”成為不少高校畢業(yè)生議論乃至權(quán)衡、糾結(jié)的話題。

中國青年報(bào)曾面向全國各大地區(qū)大學(xué)回收的2700份調(diào)查問卷得出的數(shù)據(jù)，超過20%的大學(xué)生認(rèn)為自己畢業(yè)后月薪可以過萬。然而，現(xiàn)實(shí)與理想之間存在較大差距。

根據(jù)麥可思曾對大學(xué)畢業(yè)生的收入分布分析顯示，2021屆本科畢業(yè)生的平均薪資為5833元，為近10年中最高水平。而“月薪過萬”在應(yīng)屆本科生里只占6.1%，該比例高于2020屆的（4.3%），但依舊是極少數(shù)人群。

麥可思研究認(rèn)為，大學(xué)生平均工資水平受行業(yè)發(fā)展、勞動力供求關(guān)系，以及地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等多重因素影響。就業(yè)藍(lán)皮書數(shù)據(jù)顯示，在一線城市就業(yè)的本科生（2021屆）畢業(yè)初期月收入為7332元；工作三年后（2018屆）的平均薪資可達(dá)到11281元。

此外，根據(jù)58同城、趕集直招調(diào)查顯示，全國招聘需求量排名前25的城市中，招聘企業(yè)平均月薪為8203.56元，與去年持平；上海平均月薪最高，達(dá)到10605元；深圳為9903元、廣州為9266元。

一邊是不斷增大的就業(yè)壓力，另一邊則是目標(biāo)崗位薪資難以達(dá)到預(yù)期的“心理落差”。當(dāng)千萬應(yīng)屆畢業(yè)生涌入就業(yè)市場，求職季的失落難免挫傷了高校學(xué)子的信心。

2023年近半數(shù)職場人更期待哪些工作

近半數(shù)人優(yōu)先選擇“錢少、事少、不累”

從靜默到開放、從遠(yuǎn)程辦公到回歸辦公室，不平凡的2022年讓多數(shù)職場人開始重新思考工作的意義，越來越多的工作者開始把家庭、生活與健康置于工作之前。

在2022年與2023年交替之際，前程無憂向1300余位職場人發(fā)起了問卷調(diào)查，發(fā)布《2023職場人理想工作與求職調(diào)查》，分析職場人在2023年對于薪酬和跳槽的選擇，以及對工作和生活的態(tài)度。

報(bào)告指出，當(dāng)被問及2023年更愿意考慮怎樣的工作機(jī)會時(shí)，近八成受訪者愿意接受“錢少”的工作。其中，近半數(shù)（46%）受訪者傾向優(yōu)先選擇“錢少、事少、不累”的工作，是選擇“錢多、事多、累”人數(shù)的2倍。另有近三分之一（28%）的受訪者傾向優(yōu)先選擇“錢雖少，但符合興趣，或發(fā)展前景更好”的工作。

2023年，越來越多的職場人期待投入更多的精力到生活中，對工作時(shí)間之外的生活充滿期待。多數(shù)受訪者認(rèn)為當(dāng)下“工作不累”的意義優(yōu)先于“錢多”，表示“多勞并不一定能多得”的職場人不占少數(shù)。

學(xué)有所用，用有所學(xué)

薪資并非衡量就業(yè)質(zhì)量的唯一條件

事實(shí)上，大學(xué)生對薪資有期待，有要求，本質(zhì)上也是對未來有期待，對自我有要求，大可不必一概說成是“眼高手低”。但薪資絕不是衡量一份工作好與壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

北京理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任林驥佳表示：“找工作時(shí)糾結(jié)于薪資是正常的，但不要只糾結(jié)在眼前的薪資上，因?yàn)樗莿討B(tài)變化的。‘風(fēng)物長宜放眼量’，應(yīng)該更關(guān)注長遠(yuǎn)的發(fā)展，關(guān)注個(gè)人能力的發(fā)揮，關(guān)注我們能為社會做什么，而不僅僅是‘能賺多少錢’。”

找工作本來就是這樣一個(gè)過程，清晰認(rèn)識自我，正確分析形勢，審時(shí)度勢，尋找最優(yōu)解。最終是滿意入職，還是且做且看，抑或放棄打工、自己創(chuàng)業(yè)，每個(gè)人都會有自己的核心訴求，也會找到自己的最優(yōu)解。

北京師范大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師王建民認(rèn)為，脫離貢獻(xiàn)一味追求高薪，既不現(xiàn)實(shí)，也不可能。學(xué)有所用，用有所學(xué)，所學(xué)知識、技能和能力在經(jīng)濟(jì)社會活動中發(fā)揮生產(chǎn)要素的作用，創(chuàng)造出社會價(jià)值，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，這才是真正的高質(zhì)量就業(yè)。

2023年“國聘行動”啟動

多措并舉全力促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)

據(jù)報(bào)道，2023屆高校畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1158萬人，總量再創(chuàng)新高，就業(yè)壓力只增不減。為應(yīng)對嚴(yán)峻復(fù)雜就業(yè)形勢，教育部等七部門日前聯(lián)合開展促就業(yè)“國聘行動”，為促進(jìn)高校畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)做出了部署。

3月1日，教育部辦公廳印發(fā)通知部署開展2023屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動，多措并舉全力促進(jìn)高校畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)。

在山東，2023年高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體促就業(yè)“國聘行動”等多項(xiàng)招聘活動陸續(xù)啟動，通過開展多渠道招聘宣講、多場次專場招聘活動，開拓更多就業(yè)崗位，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。

其間，高校畢業(yè)生和用人單位可登錄“國聘行動”招聘平臺、山東省國資委“才聚齊魯 成就未來”招聘專欄、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)等線上平臺查詢、發(fā)布崗位信息。

（大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞編輯 俞春紅 綜合大眾日報(bào)、每日經(jīng)濟(jì)新聞、九派新聞、極目新聞等）

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