原標(biāo)題：山東第二季度企業(yè)缺工問題有所緩解 缺工4.91萬人

來源：大眾網(wǎng)

大眾網(wǎng)·海報新聞記者 陳洋洋 濟南報道

7月13日，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，介紹《山東省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄調(diào)查發(fā)布制度》，通報二季度急需緊缺職業(yè)（工種）調(diào)查發(fā)布有關(guān)情況。山東省人力資源社會保障廳副廳長、一級巡視員侯復(fù)東介紹，第二季度全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)缺工問題有所緩解，缺工總?cè)藬?shù)4.91萬人，環(huán)比下降38.27%，凈減3.04萬人。

侯復(fù)東介紹，山東省是全國工業(yè)門類最為齊全、基礎(chǔ)最為雄厚、結(jié)構(gòu)最為完善、配套最為完備的省份，是全國唯一擁有全部41個工業(yè)大類的省份，工業(yè)企業(yè)用工應(yīng)當(dāng)予以充分保障。去年8月以來，山東選取工業(yè)企業(yè)中最具代表性、用工需求最大的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)作為調(diào)查對象，開展試采集和數(shù)據(jù)分析工作，為建立調(diào)查發(fā)布制度提供了數(shù)據(jù)支撐和實踐經(jīng)驗。為此，山東人社廳組建專業(yè)化隊伍。指導(dǎo)各級人社部門，依托2600余名用工服務(wù)專員，組建專業(yè)調(diào)查隊伍。

近期，山東組織開展了2022年第二季度調(diào)查工作，調(diào)查規(guī)上工業(yè)企業(yè)33371家。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，二季度全省規(guī)上工業(yè)企業(yè)缺工問題有所緩解，反映缺工的企業(yè)占18.12%，環(huán)比下降1.44個百分點；缺工總?cè)藬?shù)4.91萬人，環(huán)比下降38.27%，凈減3.04萬人。

山東省統(tǒng)計局城鎮(zhèn)化和人口就業(yè)統(tǒng)計處處長張定新介紹，就業(yè)是民生之本。山東作為全國唯一的一個常住人口和戶籍人口雙過億的省份，就業(yè)工作受到高度重視，山東先后出臺重點群體穩(wěn)就業(yè)20條、援企穩(wěn)崗13條、穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)10條等系列政策措施，在推動全省就業(yè)工作方面取得較好成效。

張定新表示，山東此次建立規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄調(diào)查發(fā)布制度，是探索有效破解就業(yè)市場供需兩端信息溝通不暢的一項重要創(chuàng)新，是精準(zhǔn)服務(wù)市場主體的有效舉措，可以實現(xiàn)就業(yè)市場、市場主體、求職者“三方”精準(zhǔn)對接，對促進人力資源合理配置具有十分重要的意義。

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