原標(biāo)題：【社評(píng)】從“多個(gè)崗位爭一名畢業(yè)生”看養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)

來源：工人日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題：【社評(píng)】從“多個(gè)崗位爭一名畢業(yè)生”看養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)

來源：工人日?qǐng)?bào)

期待在學(xué)歷教育、職業(yè)技能等級(jí)和職稱體系建設(shè)等多方面協(xié)同發(fā)力，讓養(yǎng)老專業(yè)人才看到更通暢、更明晰的職業(yè)前景，助力養(yǎng)老事業(yè)蓬勃發(fā)展。

近百名養(yǎng)老專業(yè)本科畢業(yè)生被“搶聘”，多個(gè)崗位爭1名畢業(yè)生——據(jù)9月9日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，今夏，山東女子學(xué)院和上海工程技術(shù)大學(xué)作為全國首批設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)并于當(dāng)年招生的本科院校，迎來了首批畢業(yè)生。在山東女子學(xué)院舉行的一場就業(yè)雙選會(huì)上，35家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及企業(yè)為該校64名養(yǎng)老服務(wù)管理本科應(yīng)屆畢業(yè)生提供了養(yǎng)老管家、社工專員等400余個(gè)工作崗位；上海工程技術(shù)大學(xué)舉辦的養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)專場就業(yè)實(shí)習(xí)招聘會(huì)中，崗位數(shù)量也遠(yuǎn)多于畢業(yè)生數(shù)量。

首批養(yǎng)老專業(yè)本科生在就業(yè)市場上如此搶手，讓不少人對(duì)養(yǎng)老行業(yè)刮目相看。這一現(xiàn)象背后的現(xiàn)實(shí)根源值得分析。一方面，當(dāng)前我國人口老齡化趨勢催生出大量的養(yǎng)老服務(wù)需求。截至2023年底，我國60周歲及以上老年人口已超2.9億人，占總?cè)丝诘?1.1%，而失能失智老人有4500萬人，這部分人群有著更加特殊的照護(hù)需求。另一方面，長期以來養(yǎng)老行業(yè)人才供給與需求失衡，亟待吸納大量除能提供照看、護(hù)理等基礎(chǔ)服務(wù)外，還具備機(jī)構(gòu)管理和運(yùn)營能力，甚至可以和老年人分享新知識(shí)、滿足其精神需求的高端人才，而這正是包括上述兩所院校在內(nèi)的二十多所本科院校開設(shè)養(yǎng)老專業(yè)的現(xiàn)實(shí)背景。

養(yǎng)老行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)是個(gè)系統(tǒng)工程，人才培養(yǎng)的專業(yè)化、規(guī)范化是關(guān)鍵。這方面，除一些普通本科院校設(shè)置了養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)外，很多中職、高職院校已深耕養(yǎng)老服務(wù)類專業(yè)建設(shè)多年，近年來一些職業(yè)本科院校也將養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)納入其中。就在前幾天，我國民政教育領(lǐng)域第一所本科高校——民政職業(yè)大學(xué)在京揭牌成立，智慧健康養(yǎng)老管理是其開設(shè)的25個(gè)專業(yè)之一。

養(yǎng)老行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)還離不開產(chǎn)教深度融合，以及從校園學(xué)習(xí)到崗位工作的無縫銜接。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，既需要相關(guān)院校科學(xué)設(shè)置課程，優(yōu)化培養(yǎng)環(huán)境，努力提升學(xué)生理論和實(shí)踐能力，也需要相關(guān)企業(yè)和機(jī)構(gòu)進(jìn)一步敞開大門，探索和拓展更多校企合作的模式與空間。

建設(shè)好養(yǎng)老行業(yè)人才隊(duì)伍，需要進(jìn)一步暢通職業(yè)發(fā)展通道，提升養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才的收入待遇、職業(yè)聲望等，讓從業(yè)者有更多獲得感、歸屬感。相關(guān)技能人才是否有明確的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是否有權(quán)威的職業(yè)資格考試或職稱評(píng)審，有關(guān)評(píng)價(jià)結(jié)果如何與薪酬待遇掛鉤等問題，在一定程度上影響著年輕人投身養(yǎng)老事業(yè)的積極性，是當(dāng)下養(yǎng)老行業(yè)人才培養(yǎng)不容忽視的問題，需要相關(guān)方面給予更加充分的重視，做出更有誠意的回應(yīng)。近來，民政、人社等職能部門已發(fā)文明確支持銀發(fā)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域用人單位自主開展技能人才評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)在相關(guān)職業(yè)技能大賽中設(shè)立專門賽項(xiàng)；一些地方和企業(yè)也著手探索養(yǎng)老專業(yè)人才技術(shù)職稱評(píng)審機(jī)制，在審批落戶、人才獎(jiǎng)勵(lì)等方面對(duì)優(yōu)秀的養(yǎng)老專業(yè)人才給予政策傾斜。未來，期待在學(xué)歷教育、職業(yè)技能等級(jí)和職稱體系建設(shè)等多方面協(xié)同發(fā)力，讓養(yǎng)老專業(yè)人才看到更通暢、更明晰的職業(yè)前景，助力養(yǎng)老事業(yè)蓬勃發(fā)展。

前段時(shí)間，由天津一家養(yǎng)老院里幾位爺爺奶奶出鏡拍攝的短視頻在社交媒體走紅，一群平均年齡超75歲的老人，用豁達(dá)、幽默的金句治愈了無數(shù)網(wǎng)友，而背后的策劃、組織者，恰是對(duì)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)有熱情、有激情的年輕人。鼓勵(lì)、支持更多有活力、高素質(zhì)的年輕人，為養(yǎng)老行業(yè)注入新的生機(jī)，是養(yǎng)老行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然趨勢，也是推進(jìn)民生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的客觀要求。期待類似的探索能再多一些，讓“朝陽”守護(hù)“夕陽”的故事在更多地方溫情上演，以更專業(yè)、更持久的力量托舉老人們的幸福晚年。

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