原標題：黨建引領(lǐng)融合治理

來源：人民公安報

“法律顧問徐長群、司法調(diào)解員付新紅都是我們平安警務(wù)黨支部的成員，今年以來我們一起完成了50余次鄰里糾紛的調(diào)解工作，形成了黨建引領(lǐng)、融合治理的良好局面?！睗鲜泄簿只笔a分局道德街派出所新世界陽光花園社區(qū)民警孫丹丹說。孫丹丹不僅兼任社區(qū)黨委副書記，還擔(dān)任平安警務(wù)黨支部書記。

槐蔭分局始終把政治建警放在首位，落實“忠、細、實、效、嚴”標準，把黨建工作貫穿于公安工作全過程和各方面。他們在區(qū)委的支持下建立聯(lián)合黨支部，推動基層黨建與社區(qū)治理深度融合，每個社區(qū)和街面警務(wù)站創(chuàng)新成立平安警務(wù)黨支部，由社區(qū)民警和街面警務(wù)站站長擔(dān)任黨支部書記，轄區(qū)內(nèi)交警、消防、司法調(diào)解、義警隊伍中的黨員加入平安警務(wù)黨支部。黨支部因地制宜建立“紅色議事廳”“書記工作室”“板凳會議”等議事制度，凝聚各方力量共同參與社區(qū)治理，群策群力解決各類難題，實現(xiàn)“小事不出樓棟、大事不出社區(qū)”。

同時，槐蔭分局推動80名黨員社區(qū)民警兼任村居黨組織副書記，進一步強化基層黨組織對社區(qū)警務(wù)工作的支撐，統(tǒng)籌推進社區(qū)治理工作。分局還建立機關(guān)黨支部“雙報到”社區(qū)聯(lián)系點制度，按照“就近方便、職能對應(yīng)、總體平衡”的原則，將分局33個機關(guān)黨支部全部與社區(qū)結(jié)對聯(lián)系。

槐蔭分局樹立“用制度說話、按制度辦事、以制度管人”的鮮明導(dǎo)向，深入研究新形勢下本地公安工作規(guī)律特點，新建4大類63項制度，形成具有槐蔭特色、可復(fù)制、管長遠的工作機制，涵蓋安保維穩(wěn)、打擊犯罪、治安防控、基層基礎(chǔ)、規(guī)范執(zhí)法、隊伍建設(shè)等方方面面，為槐蔭公安整體發(fā)展提供制度支撐。分局進一步優(yōu)化人員崗位和職責(zé)定位，形成“人才隊伍成長、干部梯次發(fā)展”的良好格局，最大限度地激發(fā)廣大民輔警的積極性、創(chuàng)造性。

槐蔭分局始終將政治紀律、政治規(guī)矩挺在前面，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實責(zé)任。實行全警績效考核管理，抓好考核結(jié)果運用，突出實干實效，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。分局黨委成員以上率下、以身作則，叫響“對我監(jiān)督、向我看齊”。分局建立“局長賀信”“局長提醒”制度，對工作成績突出的單位和個人，以“局長賀信”形式表揚；對推進工作效果差、隊伍管理出現(xiàn)問題的單位，以“局長提醒”形式進行通報，并要求單位主要負責(zé)人在分局黨委會上說明情況，列入綜合評價績效。

為把警心暖起來，槐蔭分局黨委堅持“最嚴制度管理隊伍、最暖措施關(guān)愛民警”，成立生活管理委員會和“愛警服務(wù)站”，實行向民警報告制度、民輔警生日祝福制度，進一步優(yōu)化餐飲保障，解決在外執(zhí)勤民輔警就餐問題；清理辦公用房57間，高標準建設(shè)民警值班備勤室、更衣室、健身房等，實現(xiàn)了民輔警一人一床一櫥，進一步增強了民輔警的歸屬感，形成了風(fēng)清氣正、充滿活力的良好氛圍。

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