齊魯網(wǎng)·閃電新聞4月2日訊 記者從山東省總工會獲悉，為深入貫徹習近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指示精神，認真貫徹落實省委省政府部署要求，充分發(fā)揮工會組織作用，動員組織廣大職工參與做好統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，山東省總工會制定20條措施。
一、切實加強政策措施宣傳引導。發(fā)揮全省工會融媒體中心作用，依托“齊魯工惠”APP、“山東工會”微信公眾號、山東工會網(wǎng)、山東工人報等宣傳陣地平臺，大力宣傳習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署，宣傳貫徹省委省政府統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項政策措施，教育引導廣大職工統(tǒng)一思想，凝聚共識，堅定信心，在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展中充分彰顯工人階級主力軍擔當，為加快新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設作出更大貢獻。
二、扎實開展黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)勞動競賽。聚焦黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展重大國家戰(zhàn)略實施，聯(lián)合省發(fā)展改革委等部門征集發(fā)布100項創(chuàng)新創(chuàng)意類、技術(shù)技能類、重點工程類、工作推進類競賽項目，在全省組織開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，16市同步推進，參與職工380萬人以上，激勵廣大職工立足崗位、建功立業(yè)。近期，將聚焦住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利等重點領(lǐng)域，扎實開展以比工程質(zhì)量、比工程進度、比安全生產(chǎn)、比技術(shù)創(chuàng)新、比文明施工、比科學管理、創(chuàng)精品工程為主要內(nèi)容的示范性勞動競賽，推動重點工程、重大項目復工復產(chǎn)、盡快落地。
三、舉辦首屆全省數(shù)字變革創(chuàng)新大賽。聯(lián)合省大數(shù)據(jù)局等部門舉辦山東省數(shù)字變革創(chuàng)新大賽，聚焦數(shù)字政府、數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字社會、數(shù)字基建等，設置12個賽道，每個賽道前三名選手推薦申報山東省五一勞動獎章，一、二、三等獎分別獎勵1萬元、5000元、3000元，進一步激勵動員廣大職工積極推動治理方式、生產(chǎn)方式、生活方式數(shù)字化變革，選拔和培養(yǎng)一批數(shù)字領(lǐng)域高技能人才，為加快我省數(shù)字變革創(chuàng)新提供有力支撐。
四、啟動“助消費、促發(fā)展”集中行動。依托“齊魯工惠”APP以及各級工會抖音、快手等新媒體平臺，幫助受疫情影響較大的企業(yè)特別是外貿(mào)企業(yè)開展“帶貨”和展銷，助力企業(yè)復工復產(chǎn)、拓寬銷路。深化開展省級示范性普惠服務活動，帶動各級工會策劃實施職工普惠活動1萬場次以上，進一步助推消費升級、促進市場繁榮。聯(lián)合省精品旅游促進會，依托“齊魯工惠”APP開展黃河流域“惠工游”系列活動，設立500萬元專項資金，對精選文旅消費產(chǎn)品、地理標志產(chǎn)品進行推介和補貼，助力黃河流域文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
五、繼續(xù)實施小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還政策。加大政策宣傳力度，做好小微企業(yè)工會經(jīng)費返還政策實施方式、操作流程的宣傳解釋，提高政策知曉度。加強與稅務部門溝通協(xié)調(diào)，深入開展調(diào)查摸底，精準掌握符合財政部、稅務總局2021年第11號公告條件的小微企業(yè)情況，建立健全小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還臺賬。加強督導檢查，定期調(diào)度、評價返還情況，確保小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還政策落實到位。
六、充分發(fā)揮工會獎勵激勵作用。樹立服務經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的鮮明導向，聚焦實現(xiàn)“三個走在前”，聚焦“十大創(chuàng)新”，科學設置獎勵激勵項目，指導各級工會將勞動模范、五一勞動獎、齊魯工匠、新時代崗位建功勞動競賽標兵等的推薦評選向重點產(chǎn)業(yè)、重大項目、重點工作一線傾斜，更加廣泛深入地發(fā)動、激勵廣大職工積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，立足崗位，建功立業(yè)。
七、加強工會就業(yè)服務工作。充分發(fā)揮“齊魯工惠”APP和各類線下就業(yè)服務陣地作用，深入開展針對重點行業(yè)、企業(yè)“點對點”就業(yè)服務，精心組織2022年全國工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務系列活動暨“就業(yè)創(chuàng)業(yè)·興業(yè)齊魯”線上招聘會和困難職工家庭高校畢業(yè)生“陽光就業(yè)暖心行動”等線上線下招聘活動，最大限度穩(wěn)定企業(yè)用工、促進職工就業(yè)。做好職工就業(yè)培訓工作，力爭實現(xiàn)就業(yè)技能培訓1萬人次以上、承接全總家政培訓5000人次以上；繼續(xù)實施一線職工“求學圓夢行動”，安排1000萬元專項資金，幫助1萬名職工提升學歷教育、提高就業(yè)能力。
八、做優(yōu)做強工友創(chuàng)業(yè)園服務功能。進一步提升工友創(chuàng)業(yè)園服務能力，重點加強對受疫情影響較大企業(yè)的技術(shù)、資金、職工培訓等的支持，幫助企業(yè)克服困難、度過難關(guān)。選樹培育100家省級工友創(chuàng)業(yè)園，培育打造30家創(chuàng)業(yè)孵化型省級工友創(chuàng)業(yè)園，促進轉(zhuǎn)型發(fā)展。會同省農(nóng)業(yè)發(fā)展信貸擔保公司等，深化“齊魯工創(chuàng)貸”工作，推動各級工會加強與金融機構(gòu)協(xié)調(diào)對接，力爭為符合條件的企業(yè)特別是中小微企業(yè)提供貸款、融資支持4000萬元以上。
九、加大“齊魯工匠”選樹激勵力度。從今年起，“齊魯工匠”選樹由原來的50名增加至100名，新增設“魯班首席工匠”若干名，對“魯班首席工匠”、“齊魯大工匠”、“齊魯工匠”分別給予50萬元、30萬元、6萬元創(chuàng)新和生活資助，帶動各級層層培育選樹各類工匠人才2萬名以上，投入獎勵或資助資金近1億元，引導形成廣大職工學習工匠、爭當工匠的良好局面。今年上半年舉辦黃河流域“齊魯工匠”創(chuàng)新交流大會和發(fā)布儀式，為全社會創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)加油助力。
十、深入實施職工創(chuàng)新創(chuàng)效工程。聯(lián)合省科技廳等部門聚焦“十強”產(chǎn)業(yè)，層層組織開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽8000場次以上，省級決賽參照省科學技術(shù)獎評選辦法，評選100項職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果，并給予重獎，特等獎100萬元、一等獎20萬元、二等獎10萬元、三等獎5萬元，進一步激發(fā)創(chuàng)新活力。
十一、高標準打造全省統(tǒng)一的職工創(chuàng)新創(chuàng)效服務基地。年內(nèi)，基地將匯聚3500家高新技術(shù)企業(yè)，吸引2500名勞模工匠、科研專家、專利代理、技術(shù)能手入駐，展示12個行業(yè)360項優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果，通過開展職工創(chuàng)新成果展示交流、項目發(fā)布、揭榜掛帥、應用申請、創(chuàng)新培訓等活動，為職工創(chuàng)新創(chuàng)效提供“一站式”服務，為促進職工整體創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、高效創(chuàng)新提供強力支撐。
十二、大力培育選樹全員創(chuàng)新企業(yè)。以激勵企業(yè)負責人重視、支持職工創(chuàng)新為重點，以帶動職工全員創(chuàng)新為支撐，聯(lián)合省工業(yè)和信息化廳等部門，開展第三屆全員創(chuàng)新企業(yè)培育選樹工作，省總工會投入1500萬元，培育省級全員創(chuàng)新企業(yè)50家，每家給予30萬元經(jīng)費資助，企業(yè)及負責人按程序授予山東省五一勞動獎，優(yōu)先推薦申報全國五一勞動獎和全國、省勞動模范，年內(nèi)帶動各級培育各類創(chuàng)新企業(yè)2000家以上，促進形成萬眾創(chuàng)新的生動局面。
十三、廣泛創(chuàng)建“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。2022年，創(chuàng)建省級“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”50個，帶動各級創(chuàng)建“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”4500個以上，使總數(shù)達到1.8萬個。發(fā)揮“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”的輻射帶動作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題開展技術(shù)創(chuàng)新、集中攻關(guān)，真正將創(chuàng)新工作室打造成高技能人才的培育基地、職工創(chuàng)新成果的孵化平臺。
十四、開展優(yōu)秀一線職工關(guān)心關(guān)愛行動。投入1170萬元，在全省范圍內(nèi)組織8000名優(yōu)秀一線職工開展示范性療休養(yǎng)活動，并向抗疫一線的醫(yī)務人員、公安民警、社區(qū)工作者、防控物資生產(chǎn)企業(yè)職工等群體傾斜，切實提升一線職工身心健康水平。公布省、市、縣三級醫(yī)務工會聯(lián)系方式，面向全省醫(yī)務職工打造24小時服務熱線，及時解決職工問題訴求。
十五、發(fā)揮企業(yè)民主管理制度作用。推動已建工會的國有企業(yè)、百人以上非公有制企業(yè)職工代表大會、廠務公開制度建制率分別達到并動態(tài)保持在95%、93%以上，嚴把企業(yè)用工、職工裁減、分流和安置方案提交職代會審議或?qū)徸h通過關(guān)口，切實保障職工民主權(quán)利。持續(xù)開展“聚合力 促發(fā)展”優(yōu)秀職工代表提案征集活動，引導職工為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級獻計出力。
十六、促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。貫徹落實《山東省工會勞動法律監(jiān)督條例》，及時發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系風險隱患，及時將勞動爭議化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。以省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會名義推進“集中要約行動”，圍繞援企穩(wěn)崗、勞動報酬、休息休假等重點內(nèi)容開展集體協(xié)商。充分發(fā)揮市、縣級工會法律援助實體化機構(gòu)、“12351”職工服務熱線等作用，引導職工依法理性表達利益訴求，與企業(yè)共克時艱、共謀發(fā)展。
十七、強化新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障工作。密切關(guān)注疫防控常態(tài)化下新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護，強力推進新就業(yè)形態(tài)建會入會集中行動，切實把他們組織吸收到工會組織中來，年內(nèi)新發(fā)展貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等群體會員30萬人以上。拓展延伸新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動成果，建立健全送思想文化、送身心健康、送平安保障、送溫暖關(guān)愛、送工作崗位、送技能提升的常態(tài)化機制，會同有關(guān)方面保障好他們的勞動經(jīng)濟權(quán)益，更好地激發(fā)調(diào)動他們服務發(fā)展、服務社會的積極性。
十八、做實困難職工幫扶救助工作。高度關(guān)注受疫情影響導致生活暫時困難的職工，對符合救助條件的，及時納入各級工會困難職工檔案，給予生活、助學、醫(yī)療、技能培訓、就業(yè)服務等方面的幫扶救助，并積極提供工會心理健康服務，幫助困難職工渡過難關(guān)。
十九、持續(xù)嚴格落實常態(tài)化疫情防控措施。根據(jù)疫情形勢變化和省委工作要求，及時調(diào)整并嚴格落實各項疫情防控措施，指導基層工會協(xié)助企業(yè)加強疫情防控管理，參與制定落實企業(yè)疫情防控措施和應急預案，協(xié)助做好人員登記、現(xiàn)場消殺、疫情監(jiān)測，為職工配備必要防護用品，減少職工聚集和集體活動。合理調(diào)整各級工人文化宮、職工文體活動中心、職工俱樂部、職工書屋等的開放時間，切實保障職工安全健康權(quán)益，為堅決守住不發(fā)生規(guī)模性反彈底線貢獻力量。
二十、切實提高各級工會服務經(jīng)濟社會發(fā)展效能。在全省工會系統(tǒng)深入開展“嚴真細實快”活動，對照“嚴肅嚴格、求真較真、細致細究、務實扎實、高效快捷”的要求，立足工會實際，細化工作措施，持續(xù)改進作風，為推動全省工會工作爭一流、走在前提供有力保障。堅持資源力量向基層傾斜下沉，建立工會領(lǐng)導機關(guān)干部赴基層蹲點長效機制，對每個省級工會基層組織建設項目補助5萬元，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會配備工會社會工作專業(yè)人才3000人。組織實施全省職工志愿服務行動計劃，為新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設匯聚強大力量。
