原標(biāo)題：讓更多城市合伙人選擇煙臺

來源：煙臺日報

原標(biāo)題：讓更多城市合伙人選擇煙臺

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本報訊（YMG全媒體記者 王瑤 通訊員 丁洪洋）人才是第一資源。如何讓更多人才選擇煙臺、扎根煙臺？連日來，煙臺市政協(xié)委員對此紛紛建言獻策。

“‘走出去’‘引進來’是實現(xiàn)人才與城市互動的重要一環(huán)。”煙臺市政協(xié)委員王康說，“一方面政府可以組織煙臺名企開展‘高校行’活動，與人才進行面對面的政策解讀和企業(yè)推介，吸引更多優(yōu)秀人才到煙臺創(chuàng)業(yè)就業(yè)；另一方面，歡迎全國高校大學(xué)生代表到煙臺參訪知名企業(yè)、體驗城市生活、了解人才政策等，全力打造煙臺‘引才重才’的城市名片。”

煙臺市政協(xié)委員王光明表示，想要引進留學(xué)歸國人才必須提供更加精準(zhǔn)的政策支持和服務(wù)能力。“我們需要為海外留學(xué)歸國人才提供咨詢、信息、服務(wù)等一站式服務(wù)，幫助其解決工作和生活中遇到的各種問題，這樣才能吸引人才。”王光明說。

“我建議搭建雙向選擇資源平臺和人才交流基地，利用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，將脫敏數(shù)據(jù)資產(chǎn)進行數(shù)字化運營，打造數(shù)字化人才招引平臺，根據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈和技術(shù)鏈需求，自動構(gòu)建適配的人才鏈，實現(xiàn)全球范圍‘一鍵選人’，給城市和人才雙向奔赴的機會。”王康說。

“我們想要更多高技能人才，就應(yīng)該開展適崗培訓(xùn)，通過以工代訓(xùn)提高員工的技能，同時，鼓勵規(guī)模以上企業(yè)將競賽成績與績效考核、工資福利等掛鉤，鼓勵企業(yè)支持以賽代評，破格選評優(yōu)秀技能人才，讓高技能人才受到應(yīng)有的尊重，才會讓員工有動力不斷提升自身能力。”煙臺市政協(xié)委員黃貴洲說。

煙臺市政協(xié)委員鞠曉明表示，想要人才發(fā)揮最大作用，就需要讓他們無后顧之憂。“我們可以通過為青年人才發(fā)放住房補貼、提供無息或貼息貸款、發(fā)展共有產(chǎn)權(quán)住房、建設(shè)青年公寓等方式緩解青年人才住房壓力。”鞠曉明說。

對于人才來說，他們在乎的是舞臺，看重的是發(fā)展。“我們要發(fā)揮技能大賽的引領(lǐng)作用，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需求，調(diào)整技能大賽的項目和內(nèi)容，推動技能大賽成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。”煙臺市政協(xié)委員劉雪峰說，“另一方面，我們要完善技能人才的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)體系，建立技能人才職業(yè)發(fā)展通道，明確技能人才的職業(yè)成長路徑和晉升標(biāo)準(zhǔn)，讓人才看到發(fā)展的希望。”

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