原標(biāo)題：東營(yíng)港公司：凝心聚力謀發(fā)展真抓實(shí)干促融合

來源：大眾日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題：東營(yíng)港公司：凝心聚力謀發(fā)展真抓實(shí)干促融合

來源：大眾日?qǐng)?bào)

□ 牛九明

我省實(shí)施沿海港口一體化改革以來，按照山東省港口集團(tuán)“整合、融合、耦合”的戰(zhàn)略發(fā)展思路要求，東營(yíng)港公司干部職工踔厲奮發(fā)，目標(biāo)一致，在全省率先完成“一市一企”整合，將山東廣利港集團(tuán)有限公司、東營(yíng)港務(wù)集團(tuán)有限公司“合二為一”，構(gòu)建了東營(yíng)港公司的運(yùn)營(yíng)骨架。

進(jìn)入山東港口融合階段以后，東營(yíng)港公司干部職工始終保持昂揚(yáng)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，持續(xù)貫徹黨建引領(lǐng)，不斷提高政治站位，真字為核，抓字為術(shù)，實(shí)字為里，干字為先，對(duì)標(biāo)“思想、干部、業(yè)務(wù)、制度、文化、作風(fēng)”融合發(fā)展要求，上下一心、凝心聚力，推動(dòng)?xùn)|營(yíng)港公司大踏步邁向山東港口組織高效、協(xié)同有力、步調(diào)整齊的融合發(fā)展新格局。

真字為核，以求真務(wù)實(shí)為導(dǎo)向帶動(dòng)思想、作風(fēng)融合。思想融合、作風(fēng)融合就是以黨建為引領(lǐng)，充分發(fā)揮東營(yíng)港公司基層黨委作用，從培養(yǎng)基層支部黨員骨干入手，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治覺悟，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。“一步行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)”，把握省港口集團(tuán)及渤海灣港黨委關(guān)于思想、作風(fēng)方面的要求，通過集團(tuán)公司黨委開展的“九月省思”等活動(dòng)，促使干部職工刀刃向內(nèi)常自省，主動(dòng)反思工作中的問題和不足，全面促進(jìn)東營(yíng)港公司融入山東港口大集體，真正做到“一家人、過日子”，確保全體干部職工作風(fēng)過硬、思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，逐漸形成思想融合、作風(fēng)融合的大集體。

抓字為術(shù)，以考核監(jiān)督為抓手帶動(dòng)干部、制度融合。一分部署，九分落實(shí)。融合階段能否達(dá)到預(yù)期，取得良好成果，關(guān)鍵是如何用好監(jiān)督考核這個(gè)抓手。監(jiān)督考核是否能起到正向作用，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，東營(yíng)港公司發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，帶動(dòng)引領(lǐng)廣大職工的“絕大多數(shù)”。一方面，根據(jù)不同崗位特點(diǎn)“因崗制宜”，立規(guī)矩，建制度，精準(zhǔn)確定考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用。通過制度的精準(zhǔn)設(shè)計(jì)，督在點(diǎn)上、查在要處、考在實(shí)處，自上而下貫徹實(shí)施融合階段的各項(xiàng)制度。另一方面，通過考核監(jiān)督抓手將融合理念深入港口最基層，形成一級(jí)抓一級(jí)的考核監(jiān)督體系，促進(jìn)全方位、多維度一體化改革全面融合。充分運(yùn)用考核監(jiān)督成果，優(yōu)先向集團(tuán)推薦、提拔使用敢闖敢干、業(yè)績(jī)突出的干部，通過推出去、請(qǐng)進(jìn)來方式，打造干部交流任職主陣地，努力打造一支年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的干部隊(duì)伍。

實(shí)字為里，以實(shí)事求是為內(nèi)核帶動(dòng)文化融合。文化融合就是以山東港口企業(yè)文化為紐帶，將原來不同港口企業(yè)的精神內(nèi)核兼容并蓄，構(gòu)成山東港口核心價(jià)值觀的底層邏輯，增強(qiáng)廣大干部職工對(duì)山東港口的歸屬感、認(rèn)同感。東營(yíng)港公司干部職工通過深入學(xué)習(xí)討論提境界、通過全面查擺問題知短板、通過有的放矢整改促提升，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，錘煉企業(yè)精神，加大宣傳教育力度，挖掘自身文化故事，凝練企業(yè)文化內(nèi)核，奮力融入山東港口大文化、大背景、大語境之中，使全港上下將企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于行，激發(fā)廣大干部職工建功立業(yè)的信心和決心。

干字為先，以篤行實(shí)干為根基帶動(dòng)業(yè)務(wù)融合。融合發(fā)展重實(shí)踐、重實(shí)干。東營(yíng)港公司在不斷突破中發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)、拔除難點(diǎn)、解決堵點(diǎn)，以統(tǒng)籌規(guī)劃為載體，以“掛圖作戰(zhàn)”為方法，以“考核督查”為手段，促進(jìn)與兄弟港口之間、與各板塊之間的業(yè)務(wù)融合。同時(shí)，東營(yíng)港公司緊跟時(shí)代發(fā)展腳步，加大裝卸主業(yè)之外新業(yè)態(tài)新業(yè)務(wù)開發(fā)力度，大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加快由生產(chǎn)型港口向服務(wù)型港口、智慧型港口轉(zhuǎn)變，助力山東港口建設(shè)世界一流海洋港口步伐。

□ 牛九明

我省實(shí)施沿海港口一體化改革以來，按照山東省港口集團(tuán)“整合、融合、耦合”的戰(zhàn)略發(fā)展思路要求，東營(yíng)港公司干部職工踔厲奮發(fā)，目標(biāo)一致，在全省率先完成“一市一企”整合，將山東廣利港集團(tuán)有限公司、東營(yíng)港務(wù)集團(tuán)有限公司“合二為一”，構(gòu)建了東營(yíng)港公司的運(yùn)營(yíng)骨架。

進(jìn)入山東港口融合階段以后，東營(yíng)港公司干部職工始終保持昂揚(yáng)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，持續(xù)貫徹黨建引領(lǐng)，不斷提高政治站位，真字為核，抓字為術(shù)，實(shí)字為里，干字為先，對(duì)標(biāo)“思想、干部、業(yè)務(wù)、制度、文化、作風(fēng)”融合發(fā)展要求，上下一心、凝心聚力，推動(dòng)?xùn)|營(yíng)港公司大踏步邁向山東港口組織高效、協(xié)同有力、步調(diào)整齊的融合發(fā)展新格局。

真字為核，以求真務(wù)實(shí)為導(dǎo)向帶動(dòng)思想、作風(fēng)融合。思想融合、作風(fēng)融合就是以黨建為引領(lǐng)，充分發(fā)揮東營(yíng)港公司基層黨委作用，從培養(yǎng)基層支部黨員骨干入手，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治覺悟，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。“一步行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)”，把握省港口集團(tuán)及渤海灣港黨委關(guān)于思想、作風(fēng)方面的要求，通過集團(tuán)公司黨委開展的“九月省思”等活動(dòng)，促使干部職工刀刃向內(nèi)常自省，主動(dòng)反思工作中的問題和不足，全面促進(jìn)東營(yíng)港公司融入山東港口大集體，真正做到“一家人、過日子”，確保全體干部職工作風(fēng)過硬、思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，逐漸形成思想融合、作風(fēng)融合的大集體。

抓字為術(shù)，以考核監(jiān)督為抓手帶動(dòng)干部、制度融合。一分部署，九分落實(shí)。融合階段能否達(dá)到預(yù)期，取得良好成果，關(guān)鍵是如何用好監(jiān)督考核這個(gè)抓手。監(jiān)督考核是否能起到正向作用，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，東營(yíng)港公司發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，帶動(dòng)引領(lǐng)廣大職工的“絕大多數(shù)”。一方面，根據(jù)不同崗位特點(diǎn)“因崗制宜”，立規(guī)矩，建制度，精準(zhǔn)確定考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用。通過制度的精準(zhǔn)設(shè)計(jì)，督在點(diǎn)上、查在要處、考在實(shí)處，自上而下貫徹實(shí)施融合階段的各項(xiàng)制度。另一方面，通過考核監(jiān)督抓手將融合理念深入港口最基層，形成一級(jí)抓一級(jí)的考核監(jiān)督體系，促進(jìn)全方位、多維度一體化改革全面融合。充分運(yùn)用考核監(jiān)督成果，優(yōu)先向集團(tuán)推薦、提拔使用敢闖敢干、業(yè)績(jī)突出的干部，通過推出去、請(qǐng)進(jìn)來方式，打造干部交流任職主陣地，努力打造一支年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的干部隊(duì)伍。

實(shí)字為里，以實(shí)事求是為內(nèi)核帶動(dòng)文化融合。文化融合就是以山東港口企業(yè)文化為紐帶，將原來不同港口企業(yè)的精神內(nèi)核兼容并蓄，構(gòu)成山東港口核心價(jià)值觀的底層邏輯，增強(qiáng)廣大干部職工對(duì)山東港口的歸屬感、認(rèn)同感。東營(yíng)港公司干部職工通過深入學(xué)習(xí)討論提境界、通過全面查擺問題知短板、通過有的放矢整改促提升，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，錘煉企業(yè)精神，加大宣傳教育力度，挖掘自身文化故事，凝練企業(yè)文化內(nèi)核，奮力融入山東港口大文化、大背景、大語境之中，使全港上下將企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于行，激發(fā)廣大干部職工建功立業(yè)的信心和決心。

干字為先，以篤行實(shí)干為根基帶動(dòng)業(yè)務(wù)融合。融合發(fā)展重實(shí)踐、重實(shí)干。東營(yíng)港公司在不斷突破中發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)、拔除難點(diǎn)、解決堵點(diǎn)，以統(tǒng)籌規(guī)劃為載體，以“掛圖作戰(zhàn)”為方法，以“考核督查”為手段，促進(jìn)與兄弟港口之間、與各板塊之間的業(yè)務(wù)融合。同時(shí)，東營(yíng)港公司緊跟時(shí)代發(fā)展腳步，加大裝卸主業(yè)之外新業(yè)態(tài)新業(yè)務(wù)開發(fā)力度，大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加快由生產(chǎn)型港口向服務(wù)型港口、智慧型港口轉(zhuǎn)變，助力山東港口建設(shè)世界一流海洋港口步伐。

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