原標(biāo)題：濟(jì)南市首個(gè)電子勞動(dòng)合同生效，2022年濟(jì)南實(shí)現(xiàn)全域全覆蓋

來(lái)源：大眾報(bào)業(yè)·大眾日?qǐng)?bào)客戶端

10月15日上午，濟(jì)南市首家使用電子勞動(dòng)合同平臺(tái)的公司代表舜和國(guó)際與新入職員工簽署電子勞動(dòng)合同，濟(jì)南市首個(gè)電子勞動(dòng)合同誕生。這也標(biāo)志著濟(jì)南市電子勞動(dòng)合同平臺(tái)上線運(yùn)行，濟(jì)南市勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域已正式進(jìn)入電子勞動(dòng)合同時(shí)代。

全鏈條管理，簽約數(shù)據(jù)依法共享、實(shí)時(shí)查驗(yàn)

為適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，營(yíng)造誠(chéng)信用工良好生態(tài)，豐富“智慧人社”應(yīng)用場(chǎng)景，推動(dòng)便民利企，濟(jì)南市開(kāi)發(fā)建設(shè)電子勞動(dòng)合同平臺(tái)。

電子勞動(dòng)合同運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新技術(shù)手段，創(chuàng)新“線上簽約、鏈上管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用”的勞動(dòng)合同電子化應(yīng)用管理新模式，規(guī)范電子勞動(dòng)合同的生成、傳輸、儲(chǔ)存，利用區(qū)塊鏈去中心化、多方共識(shí)、防篡改、可追溯等技術(shù)特性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)對(duì)電子簽名、合同內(nèi)容的改動(dòng)，確保其完整、準(zhǔn)確、不被篡改。

濟(jì)南市作為山東人社“區(qū)塊鏈”試點(diǎn)城市，電子勞動(dòng)合同平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)兼顧集成多能與開(kāi)放融通，支持系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、功能設(shè)計(jì)、服務(wù)對(duì)象等方面的功能擴(kuò)展和持續(xù)開(kāi)發(fā)，滿足企業(yè)用戶將來(lái)與時(shí)俱進(jìn)擴(kuò)大應(yīng)用范圍的需求。平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)與企業(yè)HR系統(tǒng)的無(wú)縫對(duì)接、同步操作，對(duì)于其他電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)提交的電子勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)也具有極高的兼容性。

隨著下一步的上鏈升級(jí)，“電子勞動(dòng)合同+大數(shù)據(jù)預(yù)警+區(qū)塊鏈存證+互聯(lián)網(wǎng)仲裁”人社政務(wù)服務(wù)場(chǎng)景將進(jìn)一步貫通，在勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁調(diào)解機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，以及工會(huì)、仲裁、公證等單位建立區(qū)塊鏈服務(wù)節(jié)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)簽約數(shù)據(jù)依法共享、實(shí)時(shí)查驗(yàn)，切實(shí)解決日常“取證難、示證難、認(rèn)證難、存證難”等問(wèn)題，打造不可抵賴的“確權(quán)、維權(quán)”機(jī)制。

免費(fèi)使用、秒簽秒辦、惠企便民

濟(jì)南市電子勞動(dòng)合同平臺(tái)上線運(yùn)行后，將作為政務(wù)服務(wù)公共平臺(tái)提供給企業(yè)免費(fèi)使用。平臺(tái)可通過(guò)“濟(jì)南人社”微信訂閱號(hào)、濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上辦事大廳、濟(jì)南市政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、山東省統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺(tái)、愛(ài)山東APP查詢、下載、登錄、辦理，實(shí)現(xiàn)了政務(wù)端、企業(yè)端和個(gè)人端的同步操作和信息同步共享。

企業(yè)登錄平臺(tái)發(fā)起簽約，系統(tǒng)智能填充合同內(nèi)容，員工在線簽字，單位確認(rèn)并簽署，簽約完成。濟(jì)南市電子勞動(dòng)合同平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)從員工入職、合同簽訂、崗位調(diào)轉(zhuǎn)、員工離職、人事證明等場(chǎng)景全流程的電子化簽署，把以前員工批量入職所需人力資源部門工作人員從五六名工減少到兩三名，平均每個(gè)員工合同簽訂花費(fèi)的時(shí)間從2-3小時(shí)壓縮到1分鐘以內(nèi)，甚至幾秒鐘，外地員工也不用再來(lái)回郵寄合同，完美地解決了大批量勞動(dòng)合同多地簽署的難題，實(shí)現(xiàn)了單批次無(wú)上限勞動(dòng)合同簽署。此外，電子勞動(dòng)合同應(yīng)用，大大降低了合同簽署以及管理的運(yùn)營(yíng)成本，較使用、存放紙質(zhì)合同成本壓縮了近80%。

槐蔭萊蕪試點(diǎn)，2022年濟(jì)南實(shí)現(xiàn)全覆蓋

濟(jì)南市委組織部副部長(zhǎng)、市人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)王壯介紹，槐蔭區(qū)、萊蕪區(qū)將作為濟(jì)南市試點(diǎn)，帶頭引導(dǎo)登記注冊(cè)的勞動(dòng)密集型企業(yè)和其他意愿使用的企業(yè)開(kāi)展電子勞動(dòng)合同簽署工作，積極探索推進(jìn)路徑、解決當(dāng)前不足、總結(jié)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)勞動(dòng)密集型企業(yè)帶頭示范、意愿企業(yè)跟進(jìn)實(shí)施的方式，逐步推進(jìn)和帶動(dòng)全市各類企業(yè)勞動(dòng)合同電子數(shù)據(jù)化，逐步推進(jìn)和帶動(dòng)政務(wù)數(shù)據(jù)、企業(yè)商業(yè)秘密和個(gè)人信息數(shù)據(jù)的安全保護(hù)、開(kāi)發(fā)共享、整合運(yùn)用，不斷提升人社數(shù)據(jù)鏈整體水平。2022年底，濟(jì)南市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織將全面實(shí)行勞動(dòng)合同電子數(shù)據(jù)化簽署。

電子勞動(dòng)合同通過(guò)新技術(shù)的加持與資源要素的互動(dòng)耦合，有效節(jié)約社會(huì)成本，激發(fā)釋放改革活力，對(duì)于推動(dòng)速濟(jì)南市企業(yè)人事管理數(shù)智化升級(jí)轉(zhuǎn)型、加快建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)，將起到積極地促進(jìn)作用。

（大眾報(bào)業(yè)·大眾日?qǐng)?bào)客戶端記者 段婷婷 通訊員 王帥 報(bào)道）

[責(zé)任編輯：汪洋]

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