原標題：2021夏季濟南競爭最激烈的五大行業(yè)排名出爐

來源：中國山東網

智聯(lián)招聘作為招聘行業(yè)的領先者，對求職市場保持高度關注，持續(xù)追蹤中國勞動力市場白領供求狀況。2021年夏季，智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測全國38個主要城市的職場競爭態(tài)勢，并根據(jù)平臺大數(shù)據(jù)，結合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡歷情況，分析得出《2021年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》。希望這一解讀能夠持續(xù)為企業(yè)和求職者提供職場競爭和薪酬變化相關的資訊，在未來的招聘和求職活動中提供參考。

本報告為濟南地區(qū)2021年夏季雇主需求與白領人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析。

一、 濟南地區(qū)競爭最激烈的五大行業(yè)

智聯(lián)招聘2021年夏季在線數(shù)據(jù)顯示，濟南地區(qū)競爭指數(shù)為28.2，在全國核心城市中仍排在第26名，絕對值環(huán)比下降0.3，同比上升6.6。從供需兩端變化來看，濟南地區(qū)企業(yè)招聘職位數(shù)同比下降3.2%，而簡歷投遞數(shù)量同比上升26.3%。

在當?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，房地產/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，達到62.1，且絕對值環(huán)比上漲2.7，同比上漲29.4，這主要由于招聘職位數(shù)同比減少13.9%，而簡歷投遞數(shù)量同比則大幅增長71.2%；醫(yī)藥/生物工程行業(yè)由上一季度第三名提升至第二，競爭指數(shù)為36.0，航空/航天研究與制造行業(yè)以34.7的競爭指數(shù)排在第三，物流/倉儲行業(yè)和物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。

二、 濟南地區(qū)競爭最激烈的五大職業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，濟南地區(qū)2021年夏季競爭最激烈的職業(yè)是交通運輸服務、財務/審計/稅務和行政/后勤/文秘。此外，房地產開發(fā)/經紀/中介和

高級管理的競爭也較為激烈。

整體來看，本季度競爭指數(shù)排名前四的職位與上一季度一致，高級管理則躋身競爭指數(shù)前五職位。其中，交通運輸服務競爭指數(shù)環(huán)比上漲22.2，同比上漲28.2，穩(wěn)居競爭最激烈五大職業(yè)首位，競爭指數(shù)為103.2。此外，財務/審計/稅務競爭指數(shù)雖然環(huán)比下降12.2，但同比上漲14.0，競爭依然激烈，以65.0的競爭指數(shù)排名第二。行政/后勤/文秘以54.6的競爭指數(shù)排在其后；房地產開發(fā)/經紀/中介位居第四，該崗位招聘職位數(shù)同比明顯下降，而簡歷投遞量同比增長28.7%，因此競爭加劇；高級管理取代上一季度的土木/建筑/裝修/市政工程成為第五名，競爭指數(shù)為44.6。

三、 濟南地區(qū)的十大高薪行業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，濟南地區(qū)2021年夏季求職期的平均薪酬為8502元/月，較上一季度薪酬上升1.7%，同比增速達到6.2%，在全國38個主要城市的薪酬水平中排在第20位

從薪酬的分布情況來看，高薪群體擴張也帶動了平均薪資的整體增長。具體來看，平均月薪8000元以上的職位占職位總量的39.8%，較上一季度擴張0.8個百分點，同比上漲7.4%；6001元/月至8000元/月的占27.5%，比上一季度提升2.9%。

從行業(yè)角度來看，本季度平均十大高薪行業(yè)榜首為信托/擔保/拍賣/典當，其平均招聘薪酬達到15895元/月，較上一季度提升74.3%。基金/證券/期貨/投資以10736元/月的平均招聘薪酬排在第二，且環(huán)比增長1.6%；航空/航天研究與制造（10203元/月）、銀行（9578元/月）、房地產/建筑/建材/工程（9507元/月）排在其后。

2021年二季度，濟南地區(qū)社會經濟、民生發(fā)展勢頭良好。就業(yè)市場方面，隨著春季招聘旺季進入尾聲，競爭熱度呈現(xiàn)季節(jié)性回落，但較去年同期仍呈現(xiàn)上升趨勢。而從薪酬水平來看，濟南整體招聘薪酬環(huán)比上升、高薪區(qū)間的占比有有所擴張，在全國38個核心城市中排名第20。

對于用人單位而言，注重組織內部結構優(yōu)化、打造良好的人才激勵體系，將有利于提升自身的引才能力；而對于求職者來說，仍應積極提升技能與實力，并關注產業(yè)升級、新興行業(yè)等新機遇，積蓄能量，為未來做準備。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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