５月２３日，濱州市濱城區(qū)綠豐植保專業(yè)合作社理事長(zhǎng)張緒國(guó)，正和助手操作無(wú)人機(jī)防治小麥條銹病。去年年底，憑借操作無(wú)人機(jī)做植保工作的高超技術(shù)，４８歲的張緒國(guó)獲評(píng)農(nóng)民農(nóng)藝師職稱。像張緒國(guó)這樣取得職稱的新型職業(yè)農(nóng)民，在山東省還有８６０名。

為推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，激發(fā)人才動(dòng)力，２０１８年９月山東省創(chuàng)新職稱制度，率先探索建立新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定制度，并在東營(yíng)開(kāi)展試點(diǎn)。２０１９年，試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到１４個(gè)市，有效激勵(lì)“田秀才”“土專家”們脫穎而出。據(jù)了解，山東省今年計(jì)劃全面推開(kāi)新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定制度。

職稱類別突出產(chǎn)業(yè)需求

新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定，是農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的創(chuàng)新。在省里統(tǒng)一部署下，各試點(diǎn)市“跳出”面向企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)價(jià)體系，圍繞職業(yè)農(nóng)民職稱“怎么評(píng)”“誰(shuí)來(lái)評(píng)”“評(píng)什么”“如何用”進(jìn)行了有益的探索。

去年年底，東營(yíng)市１１名職業(yè)農(nóng)民正式獲評(píng)高級(jí)職稱，成為山東省首批獲得這一職稱的農(nóng)民。在這場(chǎng)評(píng)定中，東營(yíng)市堅(jiān)持將職稱類別“圈定”在種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等東營(yíng)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)和潛力較大的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)上。

據(jù)悉，全?。保磦€(gè)試點(diǎn)市大都結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，圍繞產(chǎn)業(yè)特色創(chuàng)新參評(píng)機(jī)制，引導(dǎo)人才向產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向集聚。在參評(píng)對(duì)象的篩選上，各地鼓勵(lì)從事農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)工作的骨干人員申報(bào)職稱。在評(píng)定專業(yè)上，突出產(chǎn)業(yè)需求特色，評(píng)定專業(yè)包括種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)機(jī)等。

針對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民實(shí)際，各市紛紛出招，不拘一格選人才，對(duì)學(xué)歷、論文等不作要求，堅(jiān)持能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，重點(diǎn)考察技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益和示范帶動(dòng)作用等。此外，多地還堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，將申?bào)人員的品行放在推薦評(píng)價(jià)的首位。如泰安、臨沂等市設(shè)置了“誠(chéng)信制度”：申報(bào)人凡在安監(jiān)、環(huán)保等方面存在不良記錄的，一律實(shí)行“一票否決”。

部分市還建立職稱評(píng)審綠色通道，對(duì)確有特殊專長(zhǎng)、示范帶動(dòng)能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出，獲得縣級(jí)以上與農(nóng)業(yè)相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)的人員，不受資歷等條件限制，可直接申報(bào)中高級(jí)職稱。

鼓勵(lì)“土專家”服務(wù)基層

“在冬棗種植過(guò)程中，你如何提高冬棗的生產(chǎn)品質(zhì)？”“你講的環(huán)剝技術(shù)很好。那請(qǐng)問(wèn)，怎么掌握環(huán)剝口的寬度？”２０１９年度東營(yíng)新型職業(yè)農(nóng)民高級(jí)職稱評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)，評(píng)委們的提問(wèn)既接地氣又不失專業(yè)性。這１１位評(píng)委，分別來(lái)自東營(yíng)市農(nóng)科院、市棉花管理站、市農(nóng)技推廣站等多家單位。他們是各自單位的業(yè)務(wù)骨干、行業(yè)內(nèi)的權(quán)威人士，又熟悉東營(yíng)市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。

在１４個(gè)試點(diǎn)市中，像東營(yíng)這樣大力推行業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制的比比皆是。各地科學(xué)遴選專家評(píng)委，探索多元化評(píng)價(jià)形式，采取業(yè)績(jī)展示、測(cè)試答辯、綜合評(píng)議等多種方式相結(jié)合，農(nóng)民干什么領(lǐng)域，評(píng)委就問(wèn)什么具體問(wèn)題。

評(píng)是基礎(chǔ)，用是關(guān)鍵。當(dāng)前新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展，面臨著培育體系不健全、監(jiān)管機(jī)制不完善、培育效果有待提升等諸多“成長(zhǎng)的煩惱”。為此，很多地市著手組織取得職稱的農(nóng)民，到高校研修培訓(xùn)，赴先進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體參觀考察、現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流，組織市內(nèi)外高水平農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜遗c新型職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)培養(yǎng)。有的市面向尚未取得職稱的農(nóng)業(yè)骨干技術(shù)人才，以縣區(qū)為主組織項(xiàng)目制專題培訓(xùn)班，將培訓(xùn)合格人員納入?yún)⒃u(píng)申報(bào)人員儲(chǔ)備庫(kù)。

各試點(diǎn)市還將取得職稱的職業(yè)農(nóng)民建立專門檔案，納入鄉(xiāng)土專家?guī)旃芾?，并以多種形式搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)“土專家”們服務(wù)一線，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

截至目前全省已有８６１名新型職業(yè)農(nóng)民取得職稱，其中高級(jí)１１人，中級(jí)２１２人，初級(jí)６３８人。據(jù)了解，山東省今年計(jì)劃全面推開(kāi)新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)定制度。

■短評(píng)

為鄉(xiāng)村振興播下更多“火種”

鄉(xiāng)村振興，人才是基石。相比其他類別的職稱評(píng)定，新型職業(yè)農(nóng)民這一群體有著實(shí)踐性、技術(shù)性、創(chuàng)新性等特點(diǎn)。這些評(píng)上職稱的農(nóng)民，不會(huì)船到碼頭、車到站，評(píng)上了職稱就賦閑：他們與土地有著天然的感情，能積極向身邊的農(nóng)民群眾傳授科技知識(shí)；他們具有強(qiáng)烈的環(huán)境保護(hù)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全意識(shí)，能更好地保證糧食安全；他們站在當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一線，會(huì)更及時(shí)地向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門提出意見(jiàn)和建議。

近年來(lái)，山東省出臺(tái)加強(qiáng)全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施，創(chuàng)新“三農(nóng)”人才培養(yǎng)引進(jìn)激勵(lì)政策舉措。對(duì)鄉(xiāng)村教育、醫(yī)療、農(nóng)技等人才，建立專門職稱晉升通道，就是讓基層能涌現(xiàn)更多教授級(jí)“土專家”。如今，改革已在路上，未來(lái)山東省將選出更多的新型職業(yè)農(nóng)民，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板播下更多的“火種”。（盧昱）

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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