為了解決大班額問題,除了新建一批學(xué)校外,今年濟南教育部門還招聘了大批新老師。記者粗略統(tǒng)計,濟南市教育局以及歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)、高新區(qū)等教育部門今年共計招聘新老師2700多名,創(chuàng)歷年之最。

還有幾天時間,這些新教師就會在不同的學(xué)校全新亮相。盡管完成了崗前培訓(xùn),但面對新崗位,還是有不少老師產(chǎn)生了焦慮、迷茫的情緒。如何應(yīng)對,記者采訪了省城多名校長和資深一線老師。

濟南市內(nèi)共招近三千老師

“今年新聘在編教師115人,非在編教師300人。”濟南市天橋區(qū)教育局工作人員表示,雖然新教師的招聘數(shù)量是近些年來最多的,但與其它區(qū)教育局招聘的老師數(shù)量相比,并不算是最多的。

記者采訪了解到,除了天橋區(qū)教育系統(tǒng)今年新招聘了415名新教師外,濟南市教育局直屬學(xué)校公開招聘了130多名新教師。

歷下區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師670多人,其中非事業(yè)編老師600人。市中區(qū)教育系統(tǒng)2017年入職新教師共489人,其中在編教師188人,非在編教師301人。

另外,歷城區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師575人,其中在編教師275人,非在編教師300人；槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)今年招聘在編教師134人；高新區(qū)新招聘的教師中,在編的40人,非在編303人。

粗略統(tǒng)計,濟南市及市內(nèi)六區(qū)今年共招聘新教師接近三千人,人數(shù)創(chuàng)歷年之最。這一切,均與解決大班額問題密切相關(guān)。

還有幾天時間,這些新教師就會在不同的學(xué)校全新亮相。

不少新老師迷茫，最擔(dān)心課講不好

這些新教師盡管參加了崗前培訓(xùn),但面對新崗位,還是有不少老師產(chǎn)生了焦慮、迷茫的情緒。

從泰山學(xué)院小學(xué)教育專業(yè)畢業(yè)的小戴,9月即將成為濟南一所小學(xué)的語文老師,這也是她從大學(xué)走向社會的第一份工作。開學(xué)在即,小戴表示,自己總是會胡思亂想,沉不下心來做事,既焦慮又惶恐,也有些迷茫。

“自己在大學(xué)學(xué)的知識還是以理論為主,但是講課能力、管理班級的能力以及與學(xué)生溝通的能力等都比較欠缺,擔(dān)心自己會做不好?！毙〈髡f。

小趙是一名有著一年教齡的教師,今年9月她也即將去一所新的學(xué)校教書。在她看來,焦慮這個詞有些夸張,但是面對新環(huán)境還會存在一些擔(dān)憂?！捌鋵嵟c孩子們相處并不難,相比之下我比較在意自己的講課能力,希望能在新學(xué)校得到學(xué)生的喜愛和領(lǐng)導(dǎo)、同事的認可?！?/p>

據(jù)了解,新教師的焦慮情緒如果不盡快調(diào)整,不僅影響自己的身心健康和工作狀態(tài),也會帶給學(xué)生負面情緒。

做學(xué)生的朋友

知道每個人的名字

如何調(diào)整情緒,順利度過迷茫期?針對這一問題,記者采訪了省城多名校長和資深一線老師。

在濟南市緯二路小學(xué)校長煙文英看來,新教師不能像一張白紙一樣進入工作崗位,要利用開學(xué)的這段時間多讀教育類書籍,“在書本中與名師對話,也可以緩解焦慮情緒?！?/p>

煙文英表示,教育是關(guān)系學(xué),教師要主動走近學(xué)生、了解學(xué)生,做他們的大朋友,讓學(xué)生對老師產(chǎn)生信任感。

濟南市盛福實驗小學(xué)校長高紅燕表示,新教師存在焦慮情緒是正常的?！八麄儎倓倧男@里走出來,還處在一個過渡階段。尤其對于非師范專業(yè)的教師來說,焦慮感可能更加明顯?！?/p>

針對這一現(xiàn)象,高紅燕表示可以把焦慮轉(zhuǎn)化為動力,在開學(xué)初期要盡快了解學(xué)生情況,“我建議新教師在兩天之內(nèi)背過孩子的名字,也是一個拉近師生關(guān)系的好方法?！?/p>

濟南市經(jīng)五路小學(xué)的班主任沙艷老師認為,新教師的焦慮是可以理解的,但也是完全沒有必要的?！艾F(xiàn)在的學(xué)生還是非常喜歡年輕教師的。只要擁有一顆熱愛孩子的心,就可以逐漸克服這種焦慮感?！?/p>

沙艷說,新教師需要了解不同年齡段孩子的心理特點和需求,有的放矢地與他們溝通交流?！氨热缑鎸Φ湍昙壍膶W(xué)生,老師講課一定放慢語速,多聽聽他們的想法。面對高年級的學(xué)生,一定要多和孩子溝通,與他們成為朋友?！?/p>

樹立未來目標，上好第一節(jié)課

“作為一名新教師,給自己定一個目標是非常有必要的。”煙文英校長表示,新教師可以在心底問自己幾個問題,比如在自己學(xué)生時代喜歡什么樣的老師、未來三年想要成為一名什么樣的老師等,給自己定一個目標,讓自己有方向感。

此外,煙文英還表示,教師的第一次亮相很重要,新教師一定要上好開學(xué)第一節(jié)課。她強調(diào),新教師在備課前,一定要想清楚這節(jié)課的教學(xué)目標是什么,期望學(xué)生能在這節(jié)課中獲得什么。切記不要把課堂變成自己的講堂,要學(xué)會與學(xué)生互動,讓他們感受到這門學(xué)科的魅力。

煙文英強調(diào),良好的師生關(guān)系就是好的教育的開始?！昂芏嘈陆處熢谥v課過程中遇到調(diào)皮的孩子,會停止授課嚴厲地訓(xùn)斥他。殊不知,這樣的做法只會適得其反,把孩子推得更遠。”因此,煙文英建議,遇到個別調(diào)皮的孩子,不要當(dāng)著全班的面批評他,可以私下里與他溝通,了解他的想法,這樣才能起到應(yīng)有的教育效果。

高紅燕校長說,新教師剛剛走上講臺,是需要一個過渡期的,他們可以通過聽課的方式來學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀教師的教學(xué)方法?！敖虒W(xué)規(guī)律是相通的,教師聽課要涉獵所有學(xué)科,不只要聽本學(xué)科的內(nèi)容,也要去聽聽其他學(xué)科?！?/p>

（齊魯晚報·齊魯壹點記者 李飛 見習(xí)記者 潘世金）

[責(zé)任編輯：楊凡、徐紅梅]

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