近日，浪潮海岳HCM新一代人力智能體Moirai重磅發布，致力于打造企業人力資源管理的“數字大腦”。在人力資源管理這一企業核心戰略領域，浪潮海岳HCM正通過Moirai人力智能體的落地實踐，助力企業從“人力驅動”邁向“人機協同”的全新時代。

當前，人工智能正以顛覆性力量重構人力資源管理底層邏輯，推動新質生產力與組織效能深度融合。隨著技術的成熟，AI在人力資源領域應用已從“概念探索”走向“全面落地”，技術的變革不僅改變了HR的工作方式，更從根本上重構了企業人才管理的核心邏輯。

作為企業智能人力資源管理中樞，浪潮海岳HCM Moirai基于多模態大模型、RAG、模型微調、動態模型構建、智能流程引擎、智能報表及套打服務等核心基礎能力底座，融合語音交互識別、文檔智能處理等生態能力創新構建人力資源業務智能體矩陣。通過智能算法模型與業務規則引擎的協同，打造人才智能檢索、用工風險評估、績效結果分析、政策問詢、智能提單等專業化智能體，助力企業構建數據驅動的人力資本效能提升體系，持續激活組織人才管理的數字生產力。

突破認知決策能力。依托浪潮海岳HCM AI大模型的深度訓練，Moirai具備擬人化決策思維，可基于多維數據關聯分析，在人才配置、薪酬策略、績效規則等管理場景中輸出專業建議，輔助管理層突破經驗局限，實現科學決策。

提供全天候對話式自助服務。構建7×24小時多模態智能服務平臺，員工通過自然語言對話、語音指令等方式，自助完成90%以上的高頻事務處理。系統內置動態知識圖譜，實時解析勞動法新規、個稅政策、企業福利等復雜條款，支持“政策咨詢—流程辦理—結果反饋”的閉環服務，真正實現“讓管理服務隨時在線”。

實現場景化智能應用。基于AI大模型與動態流程引擎的深度協同，Moirai構建了覆蓋“選、用、育、留”全生命周期的智能體作戰集群，讓AI深度融入管理全流程。

數據驅動賦能企業戰略升級。整合企業全域人力數據，通過智能建模生成組織效能、人才儲備、成本優化等多維度分析報告，精準識別人力管理痛點，為戰略規劃提供量化依據，推動人力管理向價值創造轉型升級。

未來，浪潮海岳HCM將持續以智能體為核心載體，構建人機協同新生態，成為企業實現“人機協作無間、決策智能精準”的智能管理中樞，重塑企業管理新范式。