“我們今天先看幾個視頻，再系統學習一下工作面監測監控系統的有關知識……”12月12日，山東能源鮑店煤礦綜采一區區長靳順奇利用周二的班前半小時培訓，給當班職工進行業務培訓。

山東能源鮑店煤礦把提高職工安全意識和安全操作技能，作為保障礦井安全生產的重要手段，在基層單位推廣班前“半小時”專題培訓，讓職工更加熟練掌握安全生產規章制度和安全操作規程，提高遵守規章制度和增強安全生產的責任感。工區制定了詳細培訓計劃方案和課時表，每周的二、三、五分別由區長、書記、技術主管，從安全管理、思想教育、業務技術等方面進行有針對性的培訓，其他時間由值班人員根據排定計劃和生產形勢組織人員學習。班前會學習內容主要以基本文件和規章制度等基礎內容為主，班后會則組織崗位能手根據不同工種進行專項培訓，形成了視頻教學與實操演練、日常學習與專項培訓相結合的培訓模式。為提高職工學習興趣，該區還采用有趣小視頻和動畫協助教學，每次針對兩三個重點深入淺出地進行講解。

綜采一區結合現場實際利用小課堂為職工講解理論和實操知識（牟羽歌 攝）

像綜采一區一樣，該礦通防工區結合自身特點及生產實際，適當調整各班組班前會時間，對職工有計劃、分類別、分階段組織進行培訓。對于特殊、緊缺的工種崗位，采取“結對子”方式開展“傳、幫、帶”，確保崗位人員正常接續。對新分高校畢業生推行“結對造才、實戰練才、換崗育才、重用引才、傳承帶才、激勵扶才”“六才”培育法，采取生產現場“一對一、面對面”實操教學方式。“通過班前半小時學習培訓，職工對相關規章制度有了進一步加深，業務技能也提高了。”該工區黨支部書記陳長果說。