中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳等13部門

關于做好2020年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

各市黨委組織部、編辦和政府人力資源社會保障局、教育(教體）局、公安局、民政局、財政局、水利(水務)局、農業(yè)農村局、衛(wèi)生健康委、國資委、征兵辦公室，共青團各市委，各高等院校:

為深入貫徹落實習近平總書記關于堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神，全面落實黨中央、國務院以及省委、省政府關于應對疫情做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的各項決策部署，現就做好2020年我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作通知如下：

一、加大力度吸引畢業(yè)生來魯留魯。全省全面放開對高校在校生、畢業(yè)生的落戶限制，全省16市均可先落戶后就業(yè)。實施“就選山東”高校畢業(yè)生就業(yè)服務行動。深入開展“山東—名校人才直通車”活動，建立直通車引才服務隊。創(chuàng)新人才招錄招聘方式，優(yōu)化空中宣講、遠程面試、網上簽約等新模式。為留學回國畢業(yè)生開通就業(yè)服務“綠色通道”。加大“青鳥計劃”實施力度，通過征集優(yōu)質崗位、舉辦專場招聘、建設“青鳥驛站”等措施，為高校畢業(yè)生提供有針對性的就業(yè)服務。鼓勵各地結合實際出臺降低高校畢業(yè)生生活成本的措施，吸引省外高校畢業(yè)生來魯就業(yè)，促進省內高校畢業(yè)生留魯發(fā)展。

二、拓寬就業(yè)渠道。擴大碩士研究生招生規(guī)模，2020年研究生招生計劃增加到不少于32000人；爭取國家支持，挖掘我省高校辦學潛力，努力擴大專升本招生規(guī)模。加大中小學、幼兒園教師招聘力度，支持鼓勵優(yōu)秀高校師范畢業(yè)生優(yōu)先從事教育教學工作。國有企業(yè)今明兩年努力擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，新增崗位招聘應屆畢業(yè)生比例不低于50%，不得將在本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。2020年3月11日至12月31日，中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并辦理就業(yè)登記的，每招用1人，給予最高1000元一次性吸納就業(yè)補貼，招用同一名高校畢業(yè)生的只補貼1次，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。鼓勵各地針對擇業(yè)期內離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開發(fā)設置基層公共管理和社會服務崗位。允許部分專業(yè)高校畢業(yè)生免試取得相關職業(yè)資格證書。暢通民營企業(yè)專業(yè)技術職稱評審渠道。

三、鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)。今明兩年進一步加大基層服務項目招募規(guī)模，2020年招募“西部計劃”900人，“三支一扶”計劃2000人。將“三支一扶”計劃招募范圍放寬到28周歲以下的高校畢業(yè)生，可根據崗位特點和基層需求將學歷要求放寬到?？?，允許設有村委會的街道辦事處參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制和崗位空缺數額內招募“三支一扶”人員。加大基層機關招錄應屆畢業(yè)生力度，縣級以下機關定向招錄1000名左右應屆畢業(yè)生，鼓勵引導畢業(yè)生向基層流動。大學生、高校畢業(yè)生新兵征集比例提至義務兵征集任務數的80%、25%。

四、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。推進創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓向高校畢業(yè)生全覆蓋。鼓勵各地設立高校畢業(yè)生（大學生）創(chuàng)業(yè)基金。持續(xù)開展“山東大學生十大創(chuàng)業(yè)之星”評選活動。全省各級統(tǒng)籌現有資金政策扶持不少于20000名畢業(yè)五年內高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

五、加大就業(yè)幫扶。實施大學生一次職業(yè)技能培訓、一次創(chuàng)業(yè)能力培訓、一次就業(yè)能力實訓，“三個一”能力培養(yǎng)計劃。支持湖北籍高校畢業(yè)生留魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對我省高校湖北籍2020屆高校畢業(yè)生給予1000元一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。各高校要對2020屆湖北籍高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、身體殘疾畢業(yè)生等群體提供“一對一”幫扶，有針對性地開展就業(yè)崗位推送工作，確保初次就業(yè)率不低于全校平均水平。各地要對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生至少提供一次免費職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)咨詢、技能提升服務。擴大就業(yè)見習規(guī)模，2020年組織不少于30000人參加就業(yè)見習，支持企業(yè)、政府投資項目、科研項目設立見習崗位，見習期限由各市研究確定。對因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習單位補貼期限。2020年12月31日前與參加就業(yè)見習的高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，見習期未滿，給予見習單位剩余期限見習補貼（不得與一次性吸納就業(yè)補貼、高校畢業(yè)生社會保險補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼重復申領）。對見習期滿仍未實現就業(yè)的，可根據本人意愿適當延長見習期（延長時間最長不超過3個月且見習期總長不超過12個月），并相應延長見習單位補貼期限，該項政策截止時間為2020年12月31日。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位,見習補貼標準提高10%。

六、做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。各高校要設置就業(yè)指導課程，組織就業(yè)服務專家解答畢業(yè)生求職就業(yè)問題，提供就業(yè)指導和心理輔導在線咨詢。建立職業(yè)指導師聯(lián)系畢業(yè)班制度，每個班要指定一名職業(yè)指導師。各高校要建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作站，由設區(qū)的市人力資源社會保障部門在工作站配備人社服務專員，幫助高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)。

七、提高就業(yè)服務質效。加強公共就業(yè)人才服務機構對高校畢業(yè)生的服務能力建設。簡化畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推廣使用電子報到證，推出一批就業(yè)服務“秒辦”“簡辦”事項。大力推廣網上就業(yè)服務平臺，實現網上招聘所有院校（含技工院校）全覆蓋、招聘服務實現每位高校畢業(yè)生全覆蓋。對延遲離校的應屆高校畢業(yè)生，相應延長報到接收、檔案轉遞、落戶辦理時限，各地人力資源社會保障公共就業(yè)和人才服務機構應積極做好高校畢業(yè)生個人檔案托管服務。離校未就業(yè)畢業(yè)生在擇業(yè)期內可根據本人意愿將戶口、檔案在學校保留或轉入生源地公共就業(yè)人才服務機構，落實工作單位后參照應屆畢業(yè)生辦理相關就業(yè)手續(xù)。

八、規(guī)范就業(yè)市場。各級人力資源社會保障部門、教育部門要加強畢業(yè)生就業(yè)管理工作，進一步優(yōu)化就業(yè)市場環(huán)境。消除各類就業(yè)歧視，為全日制和非全日制畢業(yè)生提供同等就業(yè)機會。建立用人單位信息審核機制，建立黑名單和第三方投訴渠道，確保招聘單位崗位信息真實準確。加強就業(yè)數據統(tǒng)計，切實保護畢業(yè)生就業(yè)權益。各高校要嚴格遵守就業(yè)簽約工作“四不準”要求，對發(fā)現的弄虛作假行為，要依法依規(guī)對相關責任人員嚴肅問責。

九、強化組織領導。各市各部門要切實履行就業(yè)屬地責任，把做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為重要政治任務，健全就業(yè)工作目標責任制。各高校要落實畢業(yè)生就業(yè)“一把手”工程，保障“機構、場地、人員、經費”四到位，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、做好就業(yè)服務，確保2020屆畢業(yè)生就業(yè)水平不降低。

中共山東省委組織部

中共山東省委機構編制委員會辦公室

山東省人力資源和社會保障廳山東省教育廳

山東省公安廳 山東省民政廳

山東省財政廳 山東省水利廳

山東省農業(yè)農村廳 山東省衛(wèi)生健康委員會

山東省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會

山東省人民政府征兵辦公室 共青團山東省委

2020年4月30日

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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